A
ENTREVISTA DE TRABALLO
Non deixa de ser unha conversa
entre un seleccionador de persoal e unha persoa que busca traballo. Esta
conversa ten a finalidade de evaluar as
aptitudes e a idoneidad do candidato para que desarrolle, dunha maneira
adecuada, unha ocupación.
Hai moitos determinantes que
influen na entrevista de traballo, aparte do meramente formal como é a súa formación e experiencia laboral. Valorase dunha
maneira moi relevante a actitude e a
motivación que demostre o demandante. A forma de comportarse, as reaccións as
preguntas formuladas así como as respostas que se dan, son definitivas para que
o entrevistador teña unha imaxe positiva. Pensemos que só temos unha
oportunidade de dar unha boa primeira
impresión.
Hai moitos tipos de emtrevistas
cas que nos podemos atopar, o largo da búsqueda de emprego polo que o primeiro
paso que debemos dar é a de preparar esa entrevista con detenimiento, desde o
momento que sabemos que temos a cita.
En primerio lugar, buscamos
información sobre a empresa, por cantos medios se nos ocurra interent, prensa,
etc. Pensemos que a posibilidade de que nos pregunten sobre a empresa é total,
e temos que saber salir desa primeira fase airosamente. Temos que realizar un
análisis do noso curriculo, das nosas fortalezas e debilidades, para realizar
un estudo do que nos podemos ofrecer a empresa cos nosos coñecementos e
capacidades.

No hay comentarios:
Publicar un comentario