A
ENTREVISTA DE TRABALLO
Non deixa de ser unha conversa
entre un seleccionador de persoal e unha persoa que busca traballo. Esta
conversa ten a finalidade de evaluar as
aptitudes e a idoneidad do candidato para que desarrolle, dunha maneira
adecuada, unha ocupación.
Hai moitos determinantes que
influen na entrevista de traballo, aparte do meramente formal como é a súa formación e experiencia laboral. Valorase dunha
maneira moi relevante a actitude e a
motivación que demostre o demandante. A forma de comportarse, as reaccións as
preguntas formuladas así como as respostas que se dan, son definitivas para que
o entrevistador teña unha imaxe positiva. Pensemos que só temos unha
oportunidade de dar unha boa primeira
impresión.
Hai moitos tipos de emtrevistas
cas que nos podemos atopar, o largo da búsqueda de emprego polo que o primeiro
paso que debemos dar é a de preparar esa entrevista con detenimiento, desde o
momento que sabemos que temos a cita.
En primerio lugar, buscamos
información sobre a empresa, por cantos medios se nos ocurra interent, prensa,
etc. Pensemos que a posibilidade de que nos pregunten sobre a empresa é total,
e temos que saber salir desa primeira fase airosamente. Temos que realizar un
análisis do noso curriculo, das nosas fortalezas e debilidades, para realizar
un estudo do que nos podemos ofrecer a empresa cos nosos coñecementos e
capacidades.
En segundo lugar, durante a entrevista, intentar dar esa boa impresión que
necesitamos para que a entrevista siga por bo camiño. Coida o aspecto, se
cordial, agradable, sonrie,...Aqui é donde temos que coidar esa comunicación non verbal: como decimos as cousas, que tono
empregamos, os xestos, as miradas, demostrar interés polo que nos din,
mostrarse de maneira relaxada, sentarse adecuadamente, utiliza sempre unha
linguaxe positiva, se claro conciso, a hora de despedirte da de nova a man de
maneira decidida agradecendo a posibilidadde de esta entrevista.
No hay comentarios:
Publicar un comentario